Home » Coachingאימון אישי

סמינר בנושא אימון להעצמה העובדים

מבוא ניסיוני לאימון ושימושיו

אנו מזמינים אתכם לאירוע הקרוב. אנו מאמינים שהכנס יכול להעניק משאבים ולהועיל לא רק לעובדים בתחום כתיבה טכנית אלא גם לעובדים בתחומים אחרים.

היום ידוע בתחומי העסקים והטכנולוגיה שאנחנו צריכים להעצים את האחרים כדי להוציא מהם את המיטב. אולם, פחות ידוע כיצד להעצים את העובדים הלכה למעשה. אימון מקצועית כוללת מיומנויות מיוחדות להעצים אחרים.

תהליך האימון מהווה שילוב מיוחד של יצירת קונטקסט והעצמו, העלאת מודעות, ונקיטה?? בפעולה. דרך האימון אנשים מרחיבים את פרדיגמות החשיבה שלהם שמאפשר להם לראות אפשרויות החדשות, שאז מתחברות ישירות לתוכניות פעולה מסוימות. תהליך האימון מוסיף ערך כאשר אנשים רוצים לשנות את המצב הקיים: להתייחס לבעיה או מצב מסוים, להאיץ את התקדמותו של אדם לקראת התפקיד הרצוי או תוצאה רצויה, ולסייע להתפתחות כללית מקצועית ואישית של אנשים.

גם אלה שאינם ממאמנים יכולים להשתמש במיומנויות אימון ספציפיות התורמות לתהליך זה. אנו נבדוק כיצד האופן שבו אנו ניגשים לאינטראקציה יכול להיות מעצים או לא, נביט בכמה פרדיגמות החשיבה הנפוצות, ונשקול פרדיגמות העצמה חלופיות כמו החיפוש למען הגילוי במקום החיפוש למען ההוכחה. נסתכל על המאפיינים של שאלת שאלות?? "חזקה" והתועלת של המיומנות הזולעלות מודעות, וכיצד לחבר המודעות הזאות לפעולה דרך סעירת מוחות והזמנה.

בואו מוכנים לניסוי

על הדוברת

במשך מעל 20 שנים קרולין טל עובדת בפיתוח האנושי גם עם אנשים פרטיים וגם עם מערכות. הניסיון המקצועי שלה כולל תואר שלישי בפסיכולוגיה, יעוץ ארגוני, גישור, ואימון. היא עבדה בביו-טכנולוגיה, טכנולוגיות גבוהות, הצבא של ארצות הברית, ובבתי חולים. כיום ד"ר טל עובדת בתור מאמנת עסקית ואישית, פרטני ולצוות, מעבירה סדנאות על מיומנויות אימון והכנסת גישה של אימון לתוך הארגונים, וכשותפה בלמידה בעזרת סוסים לתקשורת יעילה.

ד"ר טל קיבלה הכשרה באימון בקוצ'-יו, בעלת תואר דוקטור לפסיכולוגיה מאוניברסיטת נורתווסטרן, והינה חברה בארגון בינלאומית של מאמנים. ילידת שיקגו, קרולין עלתה לישראל לפני 12 שנים.

היכן ומתי

מתי: יוני 13 בשעה 18.00

היכן: מועצה מקומית של יקנעם

עלות: ללא תשלום, אך חייבים להירשם

הרשמה: הרשמה פורמאלית כבר החלה

מבנה הפגישה

זה הזמן להודיע על הצעות עבודה מבוא והודעות

כיבוד- כל אחד מביא פריט אוכל או משקה

יותר מבנה של שאלה ותשובה או של דיון, מאשר הצגה פורמאלית

קשירת קשרים בזמן ההפסקה מתקבלת בעידוד